株式会社STABBLE 飲食事業部

飲食を、
一生モノの専門職へ。

時間外労働は、月平均5.3時間

2025年10月〜2026年8月の99人月、正社員10名の勤怠実績。 20時間を超えたのは2回だけでした。

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店舗責任者またはマネージャーが14:00〜23:00にお返事します

Numbers

数字で知る

  1. 2021年10月 飲食事業部 発足/五反田店
  2. 2022年12月 池袋店
  3. 2024年10月 横浜店
  4. 2026年11月 渋谷店(妄言/MOWGEN・予定)

Why

なぜ、飲食店なのに時間が守れるのか

モルゲンは飲食店を支援する会社が、自分で始めた店です。 創業はWEB集客・店舗プロデュース・システム開発で、飲食事業部の発足はそのあと。 何が現場を潰すかを、他店で先に見てきました。

自分たちのために、自分たちで作っています

勤怠・シフト・人件費はこれらで動いています。下の実測値は、その出力です。

Overtime

残業の実態

人件費もシフトも自社アプリで自動化しているのは、人がやるべきことに時間を使うためです。

翌朝まで余韻が残る体験を提供し、ヒトの介在価値を創り出します。
月人数平均最大20時間未満ゼロ
2026年8月 103.8h12.7h 10/104
2026年7月 911.7h20.8h 7/91
2026年6月 94.8h13.7h 9/94
11ヶ月の平均 99人月 5.3h20.8h 97/99 44
残り8ヶ月の実測を見る
2026年5月 93.1h10.7h 9/95
2026年4月 97.8h18.7h 9/92
2026年3月 910.2h17.6h 9/91
2026年2月 92.1h7.1h 9/96
2026年1月 90.2h1.5h 9/98
2025年12月 93.7h11.9h 9/95
2025年11月 94.9h14.8h 9/95
2025年10月 86.5h18.8h 8/83

出どころは勤怠管理システム(KING OF TIME)の実測値です。 雇用区分が正社員の10名を対象にしています。

飲食店で残業を月20時間未満に収めている仕組みを、実際の勤怠データを出しながら説明したもの。自社アプリでの人件費・シフト管理、仕込みの効率化、業務の自動化を扱っています。 この回の記事を読む(STABBLE公式サイト)

Qualification

一生モノにする仕組み

会社が費用を出すのは、辞めても手元に残る資格です。 社内だけで通用する等級ではありません。

Evaluation

評価と昇給

評価には自社で作ったシステムを使っています。 点数ごとの基準は、評価される本人がいつでも見られます。

社員
業務スキル / コンピテンシー(メンバー/店長・副店長で別)
アルバイト
ホール評価 / キッチン評価 / リーダーコンピテンシー(任意)

Field Trips

産地に行く

産地へ行くのは、福利厚生ではなく仕事です。

日本の食材をリブランディングすることにより、国内外の消費者にその魅力を再発見してもらい、食文化の新たな価値を創造します。
これまでの研修 残り5回を見る
  • 2025年9月
    三浦半島 三崎漁港と青木農園
  • 2024年9月
    茨城 三右衛門豚(山西牧場)
  • 2024年4月
    宮崎 尾崎牛
  • 2023年11月
    秋田 いぶりがっこ
  • 2023年9月
    三浦半島 三崎漁港
入社半年の社員が地方研修でどう過ごすかを追ったもの。初めての出張、慣れない環境、その中で何が変わったかを本人が話しています。 この回の記事を読む(STABBLE公式サイト)
年に3回、全店舗を休業して全社員が集まる社内会議の記録。第5回では外部講師を招いて日本ワインの講習を行っています。

Independence

出口は独立

社内独立を勧めています。今後2〜3年のうちに、社員が自分の業態を持つ予定です。

行動指針にこう書いてあります。独立も転職も、ここでは裏切りではありません。

辞めていった人を、悪く言わない。

Interviews

働く人を知る

モルゲンで働く社員5名のインタビューです。アルバイトの方の話は別のページにあります。

前職はひとつに寄っていません。マネージャーは和食からイタリアン、銀座の割烹、日本酒バルと移ってきました(杉本の記事)。 池袋店の副店長はイタリアンのほかカレーやトンカツも作れて(井上の記事)、同じ店の社員は和食の基礎を2年マンツーマンで学んだあと、300種類以上の酒を置くBARスタイルのダイニングにいました(萩元の記事)。 横浜店の店長はIT企業から来て、飲食は未経験でした(野々村の記事)。

モルゲンの店内。木のカウンターの奥でスタッフが仕込みをしている

公開日順で一覧を見る

Openings

募集要項

既存3店舗と、2026年11月下旬オープンの新店舗で、正社員を募集しています。 アルバイト・パートの募集要項はアルバイト採用のページにあります。

役職ごとの月収(目安)

月収は固定給・インセンティブ・諸手当を合わせた目安で、保証額ではありません。 経験やスキルに応じて、スタート金額はご相談に応じています。

年収例

和牛と鮮魚の居酒屋 モルゲン 五反田店 / 池袋店 / 横浜店

勤務地は3店舗のいずれかです。ご希望を伺ったうえで決めます。

  • 店長候補(正社員)

    月給 350,000円〜420,000円

    • 固定残業代(20時間分・39,000円〜54,687円)を含む。超過分は別途支給
    • 月の残業は20時間以内が目安。終電を越える深夜営業はなし

    五反田・池袋・横浜のいずれかの店舗で、店長候補として店舗運営を担っていただきます。仕込みから営業まで、肉と魚の仕込み・キッチン業務・スタッフ育成・接客まで、店舗全体の品質に責任を持つポジションです。

    雇用形態
    正社員
    勤務時間
    13:00〜23:30の間でシフト制実働8時間・休憩60分(8時間以上の勤務で60分)休日出勤なし。0時を回る深夜営業はありません(終電までに帰れるシフト)
    ほか2件を見る 平均所定労働時間 185時間/月※労働基準法の特例措置対象事業場に該当するため、法定労働時間は週44時間です
    応募資格
    飲食店での勤務経験3年以上(必須)【キッチン】調理経験3年以上(肉・魚の捌き、下処理、火入れ)【ホール】客単価7,000円以上の店舗での接客経験
    ほか5件を見る 店長・料理長のマネジメント経験(年数不問/即戦力ポストあり)高単価業態(高級和食・割烹・高級バル・ファインダイニング等)の経験を優遇イタリアン・ビストロなど洋食業態の出身の方も歓迎(肉と魚の仕込み・火入れが仕事の中心です)ソムリエ/ディプロマ、防火管理者、食品衛生責任者の有資格者を優遇PCの基本操作ができる方(DX・AIツールでの効率化に抵抗がない方)
    待遇
    月8日休み(ほぼ完全週休二日)年末年始・GW・お盆休暇(25-26年の年末年始は4連休)有給休暇(理由を問わず取得できます)
    ほか14件を見る 昇給/年2回の査定売上インセンティブ・決算賞与(業績による)役職手当・残業手当社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)交通費全額支給健康診断まかない無料・食事補助あり資格取得費用は全額補助産地ツアー・日本酒蔵見学などの訪問研修高級食材・日本酒・クラフトビールの試飲社内カンファレンス年2回/WEB広告・マーケティングの社内勉強会引越し補助制度独立支援ネイル・ピアス・髪色自由(※長さ出し・3Dパーツ・ネイルチップは不可)

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妄言(MOWGEN)渋谷店

2026年11月オープン予定の新ブランドです。モルゲン各店とは別の店舗になります。

  • 店長候補(正社員)

    月給 400,000円〜420,000円

    • 固定残業代(20時間分・39,000円〜54,687円)を含む。超過分は別途支給
    • 月の残業は20時間以内が目安。終電を越える深夜営業はなし

    和と世界の技法を掛け合わせた隠れ家レストラン「妄言(MOWGEN)」を、立ち上げから担っていただきます。仕込みから営業まで、肉と魚の仕込み・キッチン業務・スタッフ育成・客単価9,000〜10,000円の価格帯にふさわしい接客まで、店舗全体の品質に責任を持つポジションです。

    雇用形態
    正社員
    勤務時間
    13:00〜23:30の間でシフト制実働8時間・休憩60分(8時間以上の勤務で60分)休日出勤なし。0時を回る深夜営業はありません(終電までに帰れるシフト)
    ほか2件を見る 平均所定労働時間 185時間/月※労働基準法の特例措置対象事業場に該当するため、法定労働時間は週44時間です
    応募資格
    飲食店での勤務経験3年以上(必須)【キッチン】調理経験3年以上(肉・魚の捌き、下処理、火入れ)【ホール】客単価7,000円以上の店舗での接客経験
    ほか5件を見る 店長・料理長のマネジメント経験(年数不問/即戦力ポストあり)高単価業態(高級和食・割烹・高級バル・ファインダイニング等)の経験を優遇イタリアン・ビストロなど洋食業態の出身の方も歓迎(肉と魚の仕込み・火入れが仕事の中心です)ソムリエ/ディプロマ、防火管理者、食品衛生責任者の有資格者を優遇PCの基本操作ができる方(DX・AIツールでの効率化に抵抗がない方)
    待遇
    月8日休み(ほぼ完全週休二日)年末年始・GW・お盆休暇(25-26年の年末年始は4連休)有給休暇(理由を問わず取得できます)
    ほか14件を見る 昇給/年2回の査定売上インセンティブ・決算賞与(業績による)役職手当・残業手当社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)交通費全額支給健康診断まかない無料・食事補助あり資格取得費用は全額補助産地ツアー・日本酒蔵見学などの訪問研修高級食材・日本酒・クラフトビールの試飲社内カンファレンス年2回/WEB広告・マーケティングの社内勉強会引越し補助制度独立支援ネイル・ピアス・髪色自由(※長さ出し・3Dパーツ・ネイルチップは不可)

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Locations

勤務地

妄言(MOWGEN)渋谷店(2026年11月オープン予定・新ブランド)
東京都渋谷区東1丁目24−9 平野ハイム
モルゲン各店とは別ブランドの新店舗になります。

体制
社員2〜3名体制(予定)
客層
食やお酒に拘りのあるお客様、デート、ビジネスの会食や接待
立地
繁華街から離れた渋谷東エリア

2028年までに、さらに4店舗。 マネージャー陣によるバックアップ体制が完了し、ここから出店を加速させます。

Process

選考の流れ

  1. 1応募・書類選考
  2. 2面談・面接(1回)
  3. 3体験入社・インターン(任意)
  4. 4内定・雇用契約

FAQ

よくある質問

未経験でも応募できますか?
応募できます。実際に未経験から入った社員もアルバイトもいます。ただし店長・料理長などの役職は、経験のある方を対象にしています。
髪色やピアス、ネイルの決まりはありますか?
髪型・髪色は自由です。ピアスは着用できますが、垂れ下がるタイプは3cm以内。ネイルは異物混入を防ぐためパーツ付きは不可、長さは1cm以内でお願いしています。
シフトの希望はどのくらい通りますか?
希望はできる限り考慮しています。アルバイトは週2日・1日3時間から、希望シフト制です。繁忙が見込まれる日は、チームで相談しながら組んでいます。
転勤や店舗間の異動はありますか?
店舗間の異動はあります。ただし店舗は東京・神奈川に集中しているため、引っ越しを伴う異動はありません。
まかないは何が食べられますか?
無料です。常にではありませんが、尾崎牛や三崎漁港から届いた魚が出ることもあります。

Apply

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店舗責任者またはマネージャーが14:00〜23:00にお返事します。履歴書の添付は任意です。 ご質問だけの方は、下のお問い合わせフォームかお電話からどうぞ。

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